Ganz ohne feuchte Hände und Herzklopfen kommt wohl kaum jemand durch ein Bewerbungsgespräch. Doch wer im Vorfeld einige Punkte beachtet, wird die Herausforderung souverän bestehen. Neun Schritte sind wichtig, damit es mit dem Ausbildungsplatz klappt.
"Ihre Unterlagen haben unser Interesse geweckt. Wir möchten Sie gerne kennenlernen." Mit der Einladung zu einem Vorstellungsgespräch sind Bewerber dem Ausbildungsplatz ein gutes Stück näher gekommen. Doch wie bei dem Termin einen guten Eindruck machen?"Eine gründliche Vorbereitung ist das A und O", sagt Frauke Wille von der Bundesagentur für Arbeit in Nürnberg. Diese Punkte sind zu beachten: Schritt 1 - Infos sammeln Vor dem Vorstellungsgespräch ist eine gute Recherche über das Unternehmen Pflicht. Produktionsspektrum, Branche, Mitarbeiterzahl und ein paar Fakten zur Firmengeschichte - diese Aspekte sollten Bewerber parat haben, rät Wille. Schritt 2 - Selbstvorstellung üben Vorstellungsgespräche beginnen häufig ähnlich. "Bewerber werden am Anfang gebeten, etwas über sich zu erzählen", sagt der Karriereberater Jürgen Hesse. So verschafften sich Personaler einen ersten Eindruck, mit wem sie es zu tun haben. Schulabgänger sollten ihren Lebenslauf flüssig referieren können. Statt alle Details zu erzählen, ist es besser, sich auf Wesentliches zu beschränken.Klug ist es, die Selbstbeschreibung vorher einmal zur Probe zu formulieren oder sogar auswendig zu lernen. Dann kommen Jugendliche auch bei großer Aufregung nicht so schnell ins Stottern. Wer unsicher ist, ob er sich ins rechte Licht rückt, sollte Eltern oder Freunde um Feedback bitten. Schritt 3 - Standardfragen üben Warum haben Sie sich bei uns beworben? Was sind Ihre Stärken und Schwächen? Was wissen Sie über Ihren Ausbildungsberuf? Manche Fragen kommen immer wieder vor und sind regelrechte Klassiker. Was Schulabgänger auf sie antworten...
Ganz ohne feuchte Hände und Herzklopfen kommt wohl kaum jemand durch ein Bewerbungsgespräch. Doch wer im Vorfeld einige Punkte beachtet, wird die Herausforderung souverän bestehen. Neun Schritte sind wichtig, damit es mit dem Ausbildungsplatz klappt.
"Ihre Unterlagen haben unser Interesse geweckt. Wir möchten Sie gerne kennenlernen." Mit der Einladung zu einem Vorstellungsgespräch sind Bewerber dem Ausbildungsplatz ein gutes Stück näher gekommen. Doch wie bei dem Termin einen guten Eindruck machen?"Eine gründliche Vorbereitung ist das A und O", sagt Frauke Wille von der Bundesagentur für Arbeit in Nürnberg. Diese Punkte sind zu beachten: Schritt 1 - Infos sammeln Vor dem Vorstellungsgespräch ist eine gute Recherche über das Unternehmen Pflicht. Produktionsspektrum, Branche, Mitarbeiterzahl und ein paar Fakten zur Firmengeschichte - diese Aspekte sollten Bewerber parat haben, rät Wille. Schritt 2 - Selbstvorstellung üben Vorstellungsgespräche beginnen häufig ähnlich. "Bewerber werden am Anfang gebeten, etwas über sich zu erzählen", sagt der Karriereberater Jürgen Hesse. So verschafften sich Personaler einen ersten Eindruck, mit wem sie es zu tun haben. Schulabgänger sollten ihren Lebenslauf flüssig referieren können. Statt alle Details zu erzählen, ist es besser, sich auf Wesentliches zu beschränken.Klug ist es, die Selbstbeschreibung vorher einmal zur Probe zu formulieren oder sogar auswendig zu lernen. Dann kommen Jugendliche auch bei großer Aufregung nicht so schnell ins Stottern. Wer unsicher ist, ob er sich ins rechte Licht rückt, sollte Eltern oder Freunde um Feedback bitten. Schritt 3 - Standardfragen üben Warum haben Sie sich bei uns beworben? Was sind Ihre Stärken und Schwächen? Was wissen Sie über Ihren Ausbildungsberuf? Manche Fragen kommen immer wieder vor und sind regelrechte Klassiker. Was Schulabgänger auf sie antworten...